Projektai
Šiuo metu vykdomi projektai
Matomos: dėmesys smurtui prieš moteris su negalia
Trukmė: 2022 gegužės 1 d. – 2024 kovo 31 d.
Tikslas – stabdyti smurtą dėl lyties prieš moteris su negalia ir vykdyti jo prevenciją.
Pareiškėjas: Lygių galimybių plėtros centras
Partneriai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, psichikos sveikatos srityje dirbanti nevyriausybinė organizacija „Psichikos sveikatos perspektyvos“, socialinės reklamos agentūra „Nomoshiti“
Savivaldybės sėkmės kodas – lyčių lygybė
Trukmė: 2016 m. gruodžio 12 d. – 2023 m. balandžio 18 d.
Tikslas – sistemiškai siekti moterų ir vyrų padėties skirtumų mažinimo savivaldybėse ugdant viešojo sektoriaus subjektų sąmoningumą lyčių lygybės klausimais, gebėjimus atpažinti moterų ir vyrų (ne)lygybę lemiančius veiksnius, kurti ir diegti tikslines priemones lygioms galimybėms užtikrinti.
Pareiškėja: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Partnerės: Lietuvos savivaldybių asociacija, Lietuvos moterų lobistinė organizacija.
Įgyvendinti projektai
#NoPlace4Hate: Lietuvos institucijų atsako į neapykantos kalbą tobulinimas
Trukmė: 2020 gegužės 2 d. – 2022 liepos 31 d.
Tikslai: 1) sukurti aiškiais gaires, kaip teisėsaugos institucijos turėtų tirti skundus dėl neapykantos kalbos; 2) kelti atsakingų valstybės institucijų gebėjimus neapykantos kalbos prevencijos srityje; 3) gerinti pagalbos nuo neapykantos kalbos nukentėjusiems asmenims teikimą ir paslaugų prieinamumą; 4) didinti visuomenės sąmoningumą atpažįstant ir reaguojant į neapykantos kalbą.
Pareiškėja: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Partneriai: Žurnalistų etikos inspektoriaus tarnyba, socialinės reklamos agentūra „Nomoshiti“
Trukmė: 2020 m. spalio 1 d.–2022 m. birželio 30 d.
Tikslas – didinti Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos gebėjimus vykdyti prevencinę ir švietėjišką veiklą kovos su neapykantos kalba įvairiais pagrindais srityje bei vykdyti lygių galimybių ir nediskriminavimo principų integravimą pasitelkiant gerąją patirtį, užmezgant bendradarbiavimą ir skatinant abipusius mainus su partneriais iš Norvegijos.
Pareiškėja: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Partneriai: Norvegijos Karalystės ambasada, socialinės reklamos agentūra „Nomoshiti“
Visi apie tai kalba: darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas virsta realybe
Trukmė: 2020 m. gegužės 18 d. – 2022 m. birželio 17 d.
Tikslas – įveikti įstatymines, profesines, psichologines, emocines, socialines kliūtis ir lyčių normas, trukdančias moterų bei vyrų lygybei profesinės veiklos ir asmeninio gyvenimo derinimo klausimais.
Pareiškėja: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Partneriai: Lygių galimybių plėtros centras, socialinės reklamos agentūra „Nomoshiti“, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Trukmė: 2019 m. rugsėjo 1 d. – 2021 m. lapkričio 30 d.
Tikslas – sustiprinti vietos bendruomenėse atsaką į smurtą lyties pagrindu artimoje aplinkoje ir užtikrinti efektyvią smurto prevenciją.
Pareiškėja: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Partneriai: Lygių galimybių plėtros centras, Lietuvos žmogaus teisių centras ir socialinės reklamos agentūra „Nomoshiti“.
Trukmė: 2019 m. rugpjūčio 1 d. – 2021 m. balandžio 30 d.
Tikslas: atsižvelgiant į tarptautinius žmogaus teisių apsaugos standartus, užtikrinti efektyvią apsaugą nuo diskriminacijos seksualinės orientacijos ir lytinės tapatybės pagrindais, identifikuojant esamus teisinės sistemos trūkumus, didinant įstatymų leidėjų ir viešosios politikos formuotojų gebėjimus ir ugdant visuomenės sąmoningumą.
Pareiškėjas: Europos Tarybos SOGI departamentas (Prancūzija)
Partneriai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (Lietuva), Pilietinių teisių ir laisvių koalicija (Italija), asociacija „ACCEPT“ (Rumunija)
Pokytis versle, viešajame sektoriuje, visuomenėje – nauji standartai diskriminacijos mažinimui
Trukmė: 2017 m. balandžio 5 d. – 2021 m. vasario 26 d.
Tikslas – sistemiškai keliant verslo, viešojo sektoriaus ir visuomenės išprusimą lygių galimybių srityje, mažinti diskriminaciją darbo rinkoje Lygių galimybių įstatyme numatytais pagrindais.
Pareiškėjas: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Partneriai: Žmogaus teisių stebėjimo institutas, Lietuvos gėjų lyga
#LGBT_LT: didinant visuomenės sąmoningumą ir bendruomenės matomumą Lietuvoje
Trukmė: 2018 m. sausio 1 d. – 2019 m. gruodžio 31 d.
Tikslai: 1) padidinti visuomenės palankumą LGBT* žmonėms, 2) atkreipti dėmesį į nuolatinius teisinius iššūkius, su kuriais susiduria LGBT* asmenys Lietuvoje; 3) skatinti LGBT* bendruomenės pilietiškumą keičiant neigiamas visuomenės nuostatas.
Pareiškėjas: Nacionalinė LGBT teisių organizacija „LGL“
Partneriai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, asociacija „In Corpore“
Stop smurtui prieš moteris: nuo sąmoningumo didinimo iki nulinės tolerancijos aukų kaltinimui
Trukmė: 2017 m. balandžio 3 d. – 2019 m. spalio 2 d.
Tikslas – sukurti informaciją, skirtą tikslinėms grupėms ir įdiegti praktinius įgalinimo veiksmus, šviečiamąsias veiklas ir sąmoningumo didinimo kampaniją tam, kad visuomenė ir specialistai geriau suvoktų skirtingas smurto artimoje aplinkoje formas, nebekaltintų aukų, taip prisidedant prie nulinės tolerancijos smurtui prie moteris ir įgalinant lyčių lygybę.
Pareiškėjas: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Partneriai: Lygių galimybių plėtros centras, Žmogaus teisių stebėjimo institutas, „Nomoshiti iniciatyva“
Asocijuotas partneris: Lietuvos gydytojų asociacija
BREAK! – nugalėkime lyčių stereotipus švietime, pasitelkdami skirtingas medijas
Trukmė: 2017 m. sausio 1 d. – 2019 m. birželis 30 d.
Tikslas – kelti sąmoningumą dėl neigiamo lyčių stereotipizavimo poveikio ir, pasitelkiant įvairias medijas, siekti išvengti lyčių segregacijos švietime ir profesijų pasirinkime.
Pareiškėja: Lyčių lygybės ir lygių galimybių komisaro tarnyba (Estija)
Partneriai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, Estijos nacionalinis transliuotojas, Talino universitetas, INNOVE fondas (Estija), Socialinės apsaugos ir sveikatos ministerija (Suomija), Lyčių lygybės centras, Gerovės ministerija (Islandija).
Trukmė: 2017 m. sausio 3 d. – 2019 m. sausio 3 d.
Tikslas – sustiprinti Ukrainos parlamento Vyriausiojo žmogaus teisių komisaro institucinius gebėjimus gerinant įstatymų priėmimą žmogaus teisių apsaugos ir ombudsmeno veiklos srityje nustatant šių įstatymų naudojimo praktiką, taip pat priartinant institucinę komisaro struktūrą ir vidaus procedūras prie geriausios tarptautinės ir Europos praktikos.
Pareiškėjas: Lietuvos Respublikos Seimo kontrolierių įstaiga
Partneriai: Lietuvos teisės institutas, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija, Vilniaus universitetas, Centrinė projektų valdymo agentūra, Austrijos Liudviko Bolcmano žmogaus teisių institutas
Trukmė: 2016 m. sausio 1 d. – 2017 m. gruodžio 31 d.
Tikslas – užtikrinti veiksmingą Lietuvos nediskriminavimo teisės įgyvendinimą ir politinį įsipareigojimą remti lygybės ir nediskriminavimo principus, didinti Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos darbo efektyvumą ir visuomenės pasitikėjimą šia institucija.
Koordinatorius: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Partneris: Lietuvos žmogaus teisių centras
C.O.D.E.: Atsiverkime lygybei ir įvairovei
Projekto trukmė: 2014 m. gegužė – 2015 m. gegužė
Projekto tikslas: pilietinės visuomenės organizacijų, atstovaujančių nelygybę patiriančias grupes, aktyvus į(si)traukimas į politikos formavimą ir jos poveikio įvertinimą kaip būtinas veiksnys veiksmingam lygybės ir nediskriminavimo aspekto integravimui į visas valstybės politikos sritis.
Projekto partneriai: Asociacija LGL ir Lietuvos neįgaliųjų forumas
Sutelkime jėgas ir kurkime visuomenę be smurto
Trukmė: 2013 m. gruodžio 1 d. – 2015 m. lapkričio 30 d.
Tikslas – įveikti vyrų smurtą prieš moteris, įgyvendinant kompleksinį sprendimą apsaugos, baudžiamumo ir prevencijos srityse.
Partneriai: Lygių galimybių plėtros centras ir Vilniaus miesto krizių centras
Moterų ir vyrų padėties skirtumų mažinimas ekonominių sprendimų priėmime Lietuvoje
Trukmė: 2013 m. spalio 15 d. - 2015 m. spalio 14 d.
Tikslas – ištirti, įvertinti ir informuoti apie priemones, skirtas gerinti moterų atstovavimą atsakingose ir vadovaujamose pareigose priimant ekonominius sprendimus, skatinti vienodą atstovavimą vyrams ir moterims įvairiais hierarchiniais lygmenimis, visų pirma Lietuvos valstybinėse ir privačiose įmonėse.
Vadovaujantis partneris – LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Partneriai: Šiaulių universitetas ir Moterų informacijos centras
Birutė Sabatauskaitė
Lygių galimybių kontrolierė