Atviros darbo vietos
Veiklos administravimo skyriaus vyriausiasis (-ioji) specialistas (-ė)
Kviečiame prisijungti Veiklos administravimo skyriaus komandos narį (-ę),
kuriam (-iai) artimas dokumentų valdymas ir administravimas bei sklandus kasdienės veiklos organizavimas.
Tikimės, kad Tu:
- turi ne žemesnį nei aukštąjį koleginį išsilavinimą (profesinio bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- turi ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį dokumentų valdymo ar panašaus darbo srityje;
- moki anglų kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu;
- išmanai Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius dokumentų valdymą viešojo administravimo institucijose (dokumentų rengimą, tvarkymą, apskaitą, saugojimą) bei moki juos taikyti praktikoje;
- moki dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu, naudotis telekomunikacine technika;
- turi patirties dirbant su dokumentų valdymo sistemomis;
- gebi valdyti, kaupti, sisteminti informaciją, rengti ataskaitas, savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą.
Tavo būsimos užduotys:
- Lygių galimybių kontrolieriaus (-ės) darbotvarkės koordinavimas, susitikimų ir pasitarimų organizavimas.
- Svečių, partnerių, delegacijų priėmimas ir reprezentavimas laikantis etiketo reikalavimų.
- Klientų ir kitų asmenų, atvykusių į Tarnybą, aptarnavimas bei konsultavimas Tarnybos bendruoju telefonu.
- Gaunamos informacijos registravimas ir dokumentų administravimas Dokumentų valdymo bendrojoje sistemoje DBSIS, sąskaitų administravimo bendrojoje informacinėje sistemoje SABIS, dokumentų pristatymo fiziniams ir juridiniams asmenims informacinėje sistemoje E. pristatymas.
- Tarnybos elektroninio pašto dėžutės administravimas (elektroniniu paštu gautų dokumentų, pranešimų peržiūrą ir tvarkymas).
- Dokumentų į teisės aktų registrą (TAR), teisės aktų informacinę sistemą (TAIS) ir dokumentų per Lietuvos teismų elektroninių paslaugų portalą teikimas.
- Tarnybos dokumentacijos plano ir registrų sąrašo rengimas, metodinės bei praktinės pagalbos dokumentų tvarkymo klausimais Tarnybos darbuotojams teikimas.
- Dokumentų valstybės archyvui ruošimo ir perdavimo organizavimas.
- Apibendrintos informacijos, susijusios su skundais ir kreipimaisis į Tarnybą, kaupimas, sisteminimas ir apdorojimas.
- Atsakymų į paklausimus bendraisiais Tarnybos kompetencijos klausimais rengimas.
- Esant poreikiui – posėdžių ir susirinkimų protokolavimas.
Siūlome:
- Darbą draugiškame bei motyvuojančiame kolektyve.
- Pozityvų požiūrį į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą (galimybė dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, darbo grafiko derinimas atsižvelgiant į šeimos ir asmeninius įsipareigojimus, kitus poreikius).
- Pradžios mentoriaus pagalbą pimąjį darbo mėnesį.
- Nemokamą automobilio parkavimą Tarnybos automobilių stovėjimo aikštelėje.
- Papildomą sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio.
- Papildomą poilsio dieną gimtadienio proga.
- Augintiniams draugišką biurą.
Darbo vieta yra pritaikyta žmonėms, turintiems judėjimo negalią: užtikrinamas patogus patekimas į patalpas, pritaikyta darbo aplinka bei reikalingos priemonės sklandžiam darbui. Taip pat esame atviri ir atsižvelgiame į kitus individualius poreikius, siekiame sudaryti visiems (-oms) darbuotojams (-oms) vienodas ir palankias darbo sąlygas.
Kandidatavimo terminas: iki 2026 m. liepos 26 d. (imtinai).
Bandomasis laikotarpis: 3 mėnesiai.
Darbo užmokestis: 1977–2157 EUR/mėn (neatskaičius mokesčių).
Kandidatus (-es) kviečiame aplikuoti el. paštu personalas@lygybe.lt. Kilus klausimų kviečiame susisiekti su Veiklos administravimo skyriaus patarėja Jurgita Dunauskiene tel. +370 5205 0641, el. p. jurgita.dunauskiene@lygybe.lt
Apie tolesnį atrankos etapą informuosime tik atrinktus (-as) kandidatus (-es).
Diskriminacijos prevencijos ir komunikacijos grupės vyresnioji (-ysis) patarėja(s)
Šiuo metu ieškome Diskriminacijos prevencijos ir komunikacijos grupės komandos vyresniojo (-iosios) patarėjo(s) ir tikimės, kad naujam (-ai) kolegai (-ei) bus svarbu ne tik analizuoti duomenis, bet ir matyti, kaip jie tampa pagrindu sprendimams, stiprinantiems lygias galimybes ir mažinantiems diskriminaciją Lietuvoje.
Pareigybės paskirtis – užtikrinti diskriminacijos apraiškų ir lygių galimybių padėties Lietuvoje stebėseną bei rekomendacijų dėl diskriminacijos prevencijos rengimą.
Tad jei tau svarbu, kad atliekami tyrimai ir analizė prisidėtų prie realesnių pokyčių visuomenėje, gebi įžvelgti tendencijas duomenyse ir jas paversti aiškiomis rekomendacijomis – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Tikimės, kad Tu:
- turi socialinių mokslų studijų krypties grupės aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ;
- turi puikius socialinių tyrimų, administracinių, demografinių ir lygybės duomenų analizės bei interpretavimo įgūdžius, išmanai duomenų rinkimo ir vertinimo metodus;
- gebi analizuoti informaciją, rengti duomenimis grįstas analitines ataskaitas ir aiškiai pristatyti pagrindines įžvalgas tiek raštu, tiek žodžiu;
- išmanai nacionalinius ir tarptautinius lygybės duomenų šaltinius, pagrindines duomenų bazes ir moki jomis naudotis;
- esi susipažinęs (-usi) su Lietuvos Respublikos, Europos Sąjungos ir tarptautiniais teisės aktais, reglamentuojančiais diskriminacijos draudimą ir žmogaus teisių apsaugą;
- išmanai Lietuvos žmogaus teisių politikos lauką ir domiesi lygių galimybių bei nediskriminavimo klausimais;
- pasižymi puikiais komunikavimo, informacijos apdorojimo ir bendradarbiavimo įgūdžiais;
- gebi aiškiai ir sklandžiai reikšti mintis žodžiu bei raštu, išmanai dokumentų rengimo reikalavimus ir kalbos kultūros normas;
- anglų kalbą moki ne žemesniu kaip B2 lygiu;
- gebi dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje;
- pasižymi gerais organizaciniais įgūdžiais, atsakingumu ir orientacija į rezultatą.
Tavo būsimos užduotys:
- stebėsi diskriminacijos apraiškas ir pažeidžiamų visuomenės grupių situaciją Lietuvoje;
- rinksi, analizuosi ir apibendrinsi administracinius, demografinius ir lygybės duomenis, rengsi ataskaitas;
- teiksi duomenimis grįstas rekomendacijas dėl pažeidžiamų visuomenės grupių ir asmenų lygių galimybių, vienodo požiūrio į juos užtikrinimo ir diskriminacijos prevencijos;
- prisidėsi prie teisės aktų ar politikos tobulinimo;
- koordinuosi lygių galimybių kontrolieriaus rekomendacijų įgyvendinimo stebėseną ir advokacijos veiklas;
- bendradarbiausi su valstybės institucijomis, konsultuosi suinteresuotas šalis ir atstovausi Tarnybai;
- koordinuosi metinės veiklos ataskaitos rengimą bei prisidėsi prie Tarnybos strateginių tikslų įgyvendinimo.
Siūlome:
- Darbą draugiškame bei motyvuojančiame kolektyve.
- Pozityvų požiūrį į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą (galimybė dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, darbo grafiko derinimas atsižvelgiant į šeimos ir asmeninius įsipareigojimus, kitus poreikius).
- Pradžios mentoriaus pagalbą pimąjį darbo mėnesį.
- Nemokamą automobilio parkavimą Tarnybos automobilių stovėjimo aikštelėje.
- Papildomą sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio.
- Papildomą poilsio dieną gimtadienio proga.
- Augintiniams draugišką biurą.
Darbo vieta yra pritaikyta žmonėms, turintiems judėjimo negalią: užtikrinamas patogus patekimas į patalpas, pritaikyta darbo aplinka bei reikalingos priemonės sklandžiam darbui. Taip pat esame atviri ir atsižvelgiame į kitus individualius poreikius, siekiame sudaryti visiems (-oms) darbuotojams (-oms) vienodas ir palankias darbo sąlygas.
Kandidatavimo terminas: iki 2026 m. rugpjūčio 2 d. (imtinai).
Bandomasis laikotarpis: 3 mėnesiai.
Darbo užmokestis: 2337 – 2607 EUR/mėn (neatskaičius mokesčių).
Kandidatus (-es) kviečiame aplikuoti el. paštu personalas@lygybe.lt. Kilus klausimų kviečiame susisiekti su Veiklos administravimo skyriaus patarėja Jurgita Dunauskiene tel. +370 5205 0641, el. p. jurgita.dunauskiene@lygybe.lt
Apie tolesnį atrankos etapą informuosime tik atrinktus (-as) kandidatus (-es).