Atviros darbo vietos
Veiklos administravimo skyriaus vyresnioji (-ysis) patarėja(s)
Ieškome kolegos (-ės), kuriam (-iai) rūpi žmonės ir organizacijos kultūra, įdomus žmogiškųjų išteklių valdymas, o kurti, organizuoti ir tobulinti procesus – maloni kasdienybės dalis.
Jei Tau patinka dirbti su žmonėmis, koordinuoti procesus, ieškoti sprendimų ir prisidėti prie to, kad darbuotojai organizacijoje jaustųsi gerai bei galėtų augti – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Šioje pozicijoje būsi svarbi personalo valdymo komandos dalis – prisidėsi prie darbuotojų pritraukimo, ugdymo, motyvavimo ir geros darbo aplinkos kūrimo.
Tikimės, kad Tu:
- Esi įgijęs (-usi) aukštąjį universitetinį arba koleginį išsilavinimą.
- Turi ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje.
- Išmanai pagrindinius teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykius, personalo valdymą ir dokumentų valdymą.
- Gebi profesionaliai ir konstruktyviai bendrauti bei bendradarbiauti su darbuotojais ir vadovais.
- Gerai valdai „Microsoft Office“ programas ir gebi naudotis valstybės institucijų informacinėmis sistemomis, duomenų bazėmis bei registrais.
- Gebi efektyviai valdyti informaciją – ją rinkti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti ir, remdamasis (-i) ja, teikti išvadas bei pasiūlymus.
- Gebi savarankiškai planuoti, organizuoti ir valdyti savo darbus bei prioritetus.
- Sklandžiai ir aiškiai dėstai mintis žodžiu bei raštu.
- Išmanai dokumentų valdymo ir rengimo principus.
- Esi atsakingas (-a), kruopštus (-i), orientuotas (-a) į rezultatą ir pasirengęs (-usi) prisidėti prie kokybiško personalo valdymo organizacijoje.
Tavo būsimos užduotys:
- Koordinuosi darbuotojų atrankos, perkėlimo, atleidimo ir adaptacijos procesus.
- Organizuosi darbuotojų veiklos vertinimą, kompetencijų nustatymą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą.
- Analizuosi personalo valdymo procesus ir duomenis, vertinsi jų efektyvumą bei inicijuosi tobulinimo sprendimus.
- Rengsi ir tobulinsi personalo valdymą reglamentuojančius dokumentus, tvarkas ir procedūras.
- Prisidėsi prie darbuotojų darbo apmokėjimo, motyvavimo, skatinimo bei socialinių garantijų sistemų kūrimo ir tobulinimo.
- Koordinuosi saugios, pagarbios ir darbuotojams palankios darbo aplinkos kūrimą, inicijuosi prevencines priemones ir konsultuosi darbuotojus bei vadovus.
- Dalyvausi nagrinėjant darbo drausmės pažeidimus ir kitus su darbuotojais susijusius atvejus.
- Tvarkysi ir administruosi personalo duomenis valstybės informacinėse sistemose.
- Prižiūrėsi dokumentų valdymo reikalavimų įgyvendinimą ir teiksi pasiūlymus, kaip šiuos procesus gerinti.
- Konsultuosi vadovus ir darbuotojus personalo valdymo klausimais bei vykdysi kitus su pareigybe susijusius pavedimus.
Siūlome:
- pozityvų požiūrį į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą (galimybė dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, darbo grafiko derinimas atsižvelgiant į šeimos ir asmeninius įsipareigojimus, kitus poreikius);
- darbą draugiškame bei motyvuojančiame kolektyve;
- augintiniams draugišką biurą.
Darbo vieta yra pritaikyta žmonėms, turintiems judėjimo negalią: užtikrinamas patogus patekimas į patalpas, pritaikyta darbo aplinka bei reikalingos priemonės sklandžiam darbui. Taip pat esame atviri ir atsižvelgiame į kitus individualius poreikius, siekiame sudaryti visiems (-oms) darbuotojams (-oms) vienodas ir palankias darbo sąlygas.
Kandidatavimo terminas: iki 2026 m. spalio 31 d.
Atrankos būdas: užduotis ir darbo pokalbis
Bandomasis laikotarpis: 3 mėnesiai
Darbo užmokestis: 2517–2930 EUR (neatskaičius mokesčių)
DĖMESIO: kandidatus (-es) kviečiame aplikuoti el. paštu personalas@lygybe.lt
Apie tolesnį atrankos etapą informuosime tik atrinktus (-as) kandidatus (-es).