Atviros darbo vietos
Lygių galimybių integravimo grupės vyresnysis(-ioji) patarėja(s) (lyčių lygybės ekspertas(-ė))
Ieškome lyčių lygybės eksperto(-ės), kuri(s) prisijungtų prie Lygių galimybių integravimo grupės ir prisidėtų prie sisteminių pokyčių kuriant ir įgyvendinant lyčių lygybės politiką Lietuvoje. Šiose pareigose galėsi aktyviai dalyvauti formuojant organizacijų, darbo rinkos bei įmonių valdymo kultūros pokytį, grindžiamą skaidrumu, teisingumu ir pagarba žmogaus teisėms.
Tavo pagrindinės užduotys:
- Konsultuoti interesantus ir darbdavius dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos dėl skaidraus darbo užmokesčio reikalavimų taikymo, darbo užmokesčio atotrūkio mažinimo ir lyčių lygybės principų diegimo organizacijose;
- Konsultuoti įmones dėl lyčių pusiausvyros reikalavimų įmonių valdymo ir priežiūros organuose taikymo;
- Rengti gaires ir metodines rekomendacijas lyčių lygybės bei lygių galimybių užtikrinimui;
- Organizuoti ir įgyvendinti mokymus diskriminacijos prevencijos, lyčių lygybės, lygių galimybių, priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo prevencijos temomis;
- Rinkti, analizuoti ir apdoroti lygybės duomenis, rengti ataskaitas lyčių lygybės, lygių galimybių integravimo ir žmogaus teisių klausimais;
- Organizuoti bei dalyvauti viešose diskusijose, renginiuose ir kitose veiklose, skirtose visuomenės sąmoningumui lyčių lygybės, lygių galimybių ir žmogaus teisių klausimais didinti;
- Teikti pasiūlymus teisės aktų ir viešosios politikos priemonių tobulinimui;
- Rengti projektų paraiškas nacionaliniams ir tarptautiniams projektams lygių galimybių srityje.
Tikimės, kad Tu:
- turi aukštąjį išsilavinimą;
- turi puikias lyčių lygybės ir geras lygių galimybių integravimo žinias;
- esi susipažinęs(-us) su teisės aktais, reglamentuojančiais diskriminacijos draudimą, žmogaus teisių apsaugą;
- turi gerus komunikacinius ir informacijos apdorojimo gebėjimus;
- moki anglų kalbą ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo B2 lygiu;
- turi gerus mokymų programų rengimo bei mokymų vedimo metodų taikymo įgūdžius;
- gebi dirbti savarankiškai ir komandoje;
- turi gerus organizacinius įgūdžius;
- gebi siekti rezultatų.
Privalumas:
- patirtis darbo teisės srityje.
Mes siūlome
- pozityvų požiūrį į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą (galimybė dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, darbo grafiko derinimas atsižvelgiant į šeimos ir asmeninius įsipareigojimus, kitus poreikius);
- darbą draugiškame bei motyvuojančiame kolektyve;
- augintiniams draugišką biurą.
Siekiant patikrinti, ar asmuo yra tinkamas eiti vyresniojo(-iosios) patarėjo(s) pareigas bus nustatomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Atrankos būdas: 2 atrankos etapai
Atlyginimas: šiai pareigybei taikomas pareiginės algos koeficiento intervalas – nuo 1,11 iki 1,38 (nuo 1996 iki 2481 EUR prieš mokesčius).
Atsižvelgiant į atrankos laimėtojo(-os) įgūdžius, kompetenciją ir darbo patirtį bus nustatomas konkretus koeficiento dydis.
Kandidatuoti kviečiame: siunčiant savo CV ir trumpą motyvacinį laišką, kuriame atsispindi pageidaujama patirtis el. paštu jurgita.dunauskiene@lygybe.lt
Laiškų laukiame iki: 2026 m. sausio 29 d.
Apie tolimesnį atrankos etapą informuosime tik atrinktus kandidatus(-es).