Elektroniniai mokymai „Lygios galimybės Lietuvoje“
Mokymai pirmiausia skirti žmonėms, atvykusiems gyventi į Lietuvą, taip pat Lietuvos gyventojams, norintiems sužinoti apie lygias galimybes. Mokymai padės geriau suprasti savo teises lygių galimybių srityje, atpažinti netinkamą elgesį ir suteiks žinių, kur kreiptis susidūrus su neteisybe.
Mokymų metu klausytojai (-os):
- Susipažins su pagrindinėmis sąvokomis, diskriminacijos formomis bei tuo, kas Lietuvoje nelaikoma diskriminacija.
- Sužinos esminius Lietuvos įstatymus, užtikrinančius lygias galimybes, ir supras, kaip jie gali padėti apsisaugoti nuo diskriminacijos.
- Didins gebėjimą atpažinti galimas diskriminacijos apraiškas kasdienėse situacijose bei susipažins su pagrindinėmis sritimis, kuriose į Lietuvą atvykę žmonės dažniausiai patiria netinkamą elgesį ir nelygybę.
- Gaus informacijos, susijusios su pagalba patyrus netinkamą elgesį.
- Atliks įvairias užduotis, padedančias pritaikyti mokymų medžiagą.
Mokymų trukmė: 1 val.
Forma: nuotoliniai, savarankiškas mokymasis
Tikslinė grupė: iš užsienio valstybių į Lietuvą gyventi atvykę asmenys, ypač – asmenys, atvykę ne iš ES ir Europos ekonominės erdvės šalių, taip pat Lietuvos gyventojai, kurie nori sužinoti apie lygias galimybes.
Nuoroda į mokymus: https://lygybe.lt/lygios-galimybes-Lietuvoje/
Prieinamumas: Mokymai pritaikyti regos negalią turintiems asmenims ir nuskaitomi atitinkamomis programomis.
Seminaras „Lyčių lygybė įmonėse: kaip nuosekliai diegti pokyčius?“
Seminaras skirtas didelėms biržinėms bendrovėms ir didelėms įmonėms, kuriose sudaromos valdybos ir (ar) stebėtojų tarybos. Jis suteiks praktinių įrankių įgyvendinti Direktyvoje nustatytus įpareigojimus dėl lyčių pusiausvyros įmonių valdymo ir priežiūros organuose. Seminaro dalyviai ir dalyvės taip pat sužinos, kaip nuosekliai diegti pokyčius organizacijoje siekiant lyčių lygybės ir kuriant įtraukią, lygiavertę organizacijos kultūrą.
Seminaro metu dalyviai (-ės):
- Supras, kodėl lyčių lygybė svarbi verslui ir kaip ji prisideda prie organizacijos sėkmės bei veiklos efektyvumo.
- Didins gebėjimą atpažinti išankstines nuostatas ir diskriminacijos apraiškas kasdienėse darbo situacijose, susipažins su priemonėmis, padedančiomis priimti mažiau šališkus sprendimus.
- Gaus praktinių žinių ir įrankių lyčių lygybei stiprinti: sužinos, į ką atkreipti dėmesį vykdant vadov(i)ų ar valdybos narių atranką, kaip parengti veiksmų planą, numatyti pokytį matuojančius rodiklius (KPI), aptars lyčiai jautrios kalbos ir komunikacijos svarbą.
- Susipažins su saugios darbo aplinkos elementais ir prevencijos priemonėmis, kurios padeda kurti aplinką be seksualinio ar su lytimi susijusio priekabiavimo bei stiprina lygiavertę organizacinę kultūrą.
Mokymų trukmė: 3 val.
Forma: kontaktiniai.
Tikslinė grupė: didelių biržinių bendrovių ir didelių įmonių, kuriose sudaromos valdybos ir (ar) stebėtojų tarybos, vidurinės ir aukščiausios grandžių vadovės (-ai), žmogiškųjų išteklių specialistai (-ės), tvarumo vadovai (-ės) ir kt.
Dalyvių skaičius: 15–20 tos pačios įmonės darbuotojų grupė.
Vienas ar keli tos pačios įmonės darbuotojai (-os) gali prisijungti ir prie atviros mokymų grupės. Registruokitės paspaudę (-usios) šią nuorodą.
Seminarą veda Tarnybos ekspertės (-ai). Seminaras nemokamas.
Užsisakyti seminarą galima telefonu +370 5 205 0643 arba el. paštu rusne.kirtiklyte@lygybe.lt.
Seminaras „Diskriminacijos prevencija ir lygių galimybių užtikrinimas darbovietėje“
Seminaras skirtas visoms organizacijoms, kurios domisi lygių galimybių darbovietėje užtikrinimu ir nori padidinti darbuotojų sąmoningumą žmogaus teisių temomis. Seminaro metu aptarsime naujos redakcijos Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatas bei praktinį įpareigojimų įgyvendinimą.
Nuspręsti, ar Jūsų organizacijai jau laikas užsisakyti šį seminarą, gali padėti įsivertinimas, kuriame lygių galimybių integravimo žingsnyje esate šiuo metu.
Seminaro metu dalyviai (-ės):
- sužinos, kas yra lygių galimybių užtikrinimas ir kuo tai svarbu kiekvienai (-am) darbuotojai (-ui);
- susipažins su diskriminacijos ir priekabiavimo apibrėžimais bei nelygybės statistika;
- gaus įžvalgų, kaip užtikrinti lygias galimybes priimant į darbą, užtikrinant darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, darbo sąlygas asmenims su negalia, kvalifikacijos kėlimo ir karjeros galimybes;
- susipažins su saugios darbo aplinkos elementais, užtikrinančiais priekabiavimo dėl asmens tapatybės bruožų, seksualinio priekabiavimo ir psichologinio smurto prevenciją.
Seminaro trukmė: 1,5 val.
Seminaro forma: kontaktiniai arba nuotoliu (Zoom platformoje).
Dalyvių skaičius: 10–20 žmonių grupė (tos pačios įmonės ar organizacijos darbuotojai (-os), kurie (-ios) yra deleguoti (-os) koordinuoti lygių galimybių temas organizacijoje, pvz.: žmogiškųjų išteklių specialistai (-ės), vadovės (-ai), teisės skyriaus atstovai (-ės) ir pan.).
Seminarą veda: Tarnybos ekspertės (-ai). Seminaras nemokamas.
Užsisakyti seminarą galima telefonu +370 5 205 0636 arba el. paštu vilma.gabrieliute@lygybe.lt.
Seminaras „Diskriminacijos prevencija ir lygių galimybių užtikrinimas parduodant prekes ir teikiant paslaugas“
Seminaras skirtas visoms viešojo ir privataus sektoriaus organizacijoms, kurios dirba prekių gamybos, pardavimų ar paslaugų teikimo srityje ir nori susipažinti su nediskriminavimo principais bei lygių galimybių temomis. Seminaro metu aptarsime naujos redakcijos Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo nuostatas bei praktinį įpareigojimų įgyvendinimą.
Seminaro metu dalyvės (-iai):
- susipažins su diskriminacijos dėl įvairių žmogaus tapatybės požymių, priekabiavimo, seksualinio priekabiavimo apibrėžimais, pavyzdžiais ir nelygybės statistika;
- aptars, ką turi žinoti prekių pardavėjai, gamintojai ar paslaugų teikėjai, siekdami išvengti diskriminacijos teikiant arba reklamuojant paslaugas ir prekes, nustatant prekių ir paslaugų kainas, jų teikimo sąlygas;
- didins gebėjimus atpažinti netinkamą elgesį darbe su klientais, gaus įžvalgų kaip užtikrinti priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo prevenciją teikiant paslaugas;
- gaus įžvalgų kaip kurti lygias galimybes nepažeidžiančių reklamų.
Seminaro trukmė: 1–1,5 val.
Seminaro forma: kontaktiniai arba nuotoliu (Zoom platformoje).
Dalyvių skaičius: iki 20 tos pačios organizacijos darbuotojų grupė.
Seminarą veda: Tarnybos ekspertai (-ės). Seminaras nemokamas.
Užsisakyti seminarą galima telefonu 8 5 205 0636 arba el. paštu vilma.gabrieliute@lygybe.lt.
E. mokymai
Taip pat kviečiame prisijungti prie Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos elektroninės mokymosi platformos.