Diskriminacijos prevencijos ir komunikacijos grupės vyresniosios patarėjos pareigas einanti darbuotoja atlieka šias funkcijas:
- atlieka smurto dėl lyties ir smurto artimoje aplinkoje padėties Lietuvoje bei lygių galimybių padėties Lietuvoje stebėseną;
- rengia ir skelbia nepriklausomas smurto dėl lyties ir smurto artimoje aplinkoje bei lygių galimybių padėties Lietuvoje apžvalgas ir ataskaitas;
- teikia pasiūlymus ir rekomendacijas valstybės ir savivaldybės institucijoms bei įstaigoms ar kitiems subjektams su smurtu prieš moteris ir smurtu artimoje aplinkoje susijusiais klausimais, įskaitant geros praktikos pavyzdžių rinkimą ir dalijimąsi jais;
- teikia duomenimis grįstas rekomendacijas dėl pažeidžiamų visuomenės grupių ir asmenų lygių galimybių, vienodo požiūrio į juos užtikrinimo ir diskriminacijos prevencijos visoje Lietuvos Respublikos teritorijoje;
- teikia pasiūlymus teisės aktų ar politikos priemonių tobulinimui;
- atstovauja įstaigai kitose valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose;
- konsultuoja priskirtos srities klausimais;
- atlieka lygių galimybių kontrolieriaus teiktų rekomendacijų dėl diskriminacijos panaikinimo ir lygių galimybių užtikrinimo stebėseną bei konsultuoja ir teikia pasiūlymus lygių galimybių kontrolieriui ir Tarnybos darbuotojams dėl stebėsenos gerinimo;
- koordinuoja ir dalyvauja advokacijos veiklose dėl lygių galimybių kontrolieriaus rekomendacijų įgyvendinimo, teikia pasiūlymus dėl advokacijos veiksmų;
- dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose Diskriminacijos prevencijos ir komunikacijos grupės kompetencijos klausimais;
- koordinuoja ir rengia Lietuvos Respublikos lygių galimybių kontrolieriaus metinės veiklos ataskaitas, bendradarbiauja su Tarnybos darbuotojais dėl informacijos surinkimo bei apibendrinimo;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio grupės vadovo ir / ar lygių galimybių kontrolieriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti Tarnybos strateginiai tikslai.