2017 gegužės 8 d.
Lyčių lygybės politika Ukrainoje darosi vis pažangesnė, tačiau išlieka sričių, kuriose pokyčiai lėtesni. Viena vertus, egzistuoja įstatymą lydintis teisės aktas, patvirtinantis moterims draudžiamų profesijų sąrašą, kita vertus, prie Vyriausybės steigiamas padalinys, atsakingas už lyčių lygybės įgyvendinimą Vyriausybės lygmeniu ir tvirtinamas lyčių lygybei jautrus biudžetas.
Gegužės 8 d. Tarnyboje lankėsi Ukrainos Aukščiausiosios Rados delegacija. Vizito tikslas – susipažinti su Tarnybos kompetencija, vykdoma veikla ir Lietuvos lyčių lygybės politika. Delegacijos nariai taip pat pristatė lyčių lygybės situaciją ir teigiamus pokyčius Ukrainos politikoje.
Šių metų kovo mėn. Ukrainos Vyriausybėje buvo nuspręsta įsteigti lyčių lygybės priežiūrai skirtą padalinį, kurio pagrindinė funkcija – Vyriausybės veiklos srityje įgyvendinti lyčių lygybę. Svečiai pažymėjo, kad šiuo metu tiek Aukščiausioje Radoje, tiek Ukrainos Vyriausybėje, jaučiamas ypatingas dėmesys lyčių lygybei ir poreikiui įgyvendinti faktinę lygybę visame valstybės valdymo aparate. Rengiant Ukrainos Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymą buvo remtasi Lietuvoje veikiančiu Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymu. Kadangi minimas Vyriausybės padalinys tik steigiamas, svečiams iš Ukrainos buvo svarbu kuo daugiau sužinoti apie Lietuvoje veikiantį lyčių lygybės įgyvendinimo mechanizmą, susipažinti su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos vykdoma lyčių lygybės integravimo veikla, kontrolieriaus kompetencija, jo skyrimo tvarka ir reikalavimais nepriklausomumui užtikrinti.
Svečiai pristatė Ukrainos gerąją praktiką inicijuojant ir tvirtinant lyčių lygybei jautrų biudžetą pagal Kanados pavyzdį. Lyčių lygybei jautrus biudžetas atsižvelgia į valstybės pajamų ir išlaidų struktūros įtaką moterų ir vyrų socialinei ir ekonominei padėčiai, kurią parodo biudžeto įsipareigojimai. Šie įsipareigojimai apima ekonominių išteklių paskirstymo analizę lyčių aspektu ir biudžeto išlaidų struktūros analizę pagal lytis visoms ūkio šakoms ir sektoriams. Taip pat minėta, kad valstybės tarnautojai, pretenduojantys į A lygio pareigas, turi laikyti egzaminus, į kuriuos įtraukti ir lyčių lygybės klausimai. Lyčių lygybės mokymai yra privalomi Aukščiausios Rados sekretoriato atstovams.
Susitikimo metu domėtasi individualiais diskriminacijos atvejais, atliekamais tyrimais ir gaunamais skundais. Svečiai stebėjosi teigiamomis darbdavių reakcijomis, kuomet Tarnybos darbuotojai, gavę informaciją apie diskriminuojančius darbo skelbimus, susisiekia su jais. Kalbant apie diskriminuojančią reklamą, delegacijos nariai pasakojo, kad Ukrainoje veikia Pramoninis lyčių lygybės komitetas, savireguliacinis mechanizmas reklamos srityje, kuris labai efektyviai tvarkosi su diskriminuojančia reklama Ukrainoje.
Nepaisant to, kad lyčių lygybės klausimams pastaruoju metu skiriamas ypatingas dėmesys, šalyje iki šiol galioja Socialinės apsaugos ministro tvirtinamas moterims draudžiamų profesijų sąrašas. Tokių profesijų net 430! Tarp jų – darbas jūrų ir upių laivyboje, anglių kasybos šachtose, autobusų, traukinių ir metro vairavimas, naktinio pobūdžio darbai (išimtis taikoma naktinėse parduotuvėse, kuriose, nepaisant egzistuojančio draudimo dirbti naktinio pobūdžio darbus, moterys dirba labai dažnai).
Tarp valstybės lyčių lygybės politikos trūkumų paminėta ir vienišų tėčių diskriminacija. Jiems, kitaip nei vienišoms mamoms, nėra taikomos lengvatos ir kompensacijų sistema (pavyzdžiui, komunalinių paslaugų lengvata). Reaguojant į šį reiškinį vieniši tėvai susibūrė į vienišų tėčių asociaciją, kuri veiksmingai atstovauja savo narių poreikius.
Ukrainos Aukščiausiosios Rados delegacija vizito Lietuvoje metu lankėsi Seime, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje, Europos lyčių lygybės institute. Vizitą organizavo Lygių galimybių plėtros centras.