Vyresniosios patarėjos (lyčių lygybės ekspertės) pareigas einanti darbuotoja vykdo šias funkcijas:
- konsultuoja pareiškėjus, bendroves ir įmones dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2022/2381 dėl biržinių bendrovių direktorių pareigas einančių asmenų lyčių pusiausvyros gerinimo ir susijusių priemonių nuostatų taikymo bei priemonių, skirtų lyčių balansui įmonių valdymo ir priežiūros organuose užtikrinti;
- analizuoja ir vertina įmonių pateiktą informaciją dėl lyčių balanso didelėse įmonėse užtikrinimo;
- konsultuoja interesantus ir darbdavius dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2023/970 dėl skaidraus darbo užmokesčio reikalavimų taikymo bei priemonių, skirtų darbo užmokesčio atotrūkiui mažinti ir lyčių lygybės principams diegti organizacijose ir dalyvauja pasiruošime šios direktyvos nuostatų įgyvendinimui Tarnyboje bei bendradarbiauja su kitomis institucijomis;
- organizuoja ir vykdo informacinius renginius, susijusius su minėtų Direktyvų įgyvendinimu;
- rengia gaires ir priemones lyčių lygybės užtikrinimui darbovietėse;
- organizuoja ir įgyvendina mokymus diskriminacijos prevencijos, lyčių lygybės, lygių galimybių, priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo prevencijos temomis;
- konsultuoja interesantus dėl lygių galimybių užtikrinimo priemonių diegimo organizacijose ar teikiant paslaugas;
- renka, analizuoja ir apdoroja lygybės duomenis, rengia ataskaitas lyčių lygybės, lygių galimybių integravimo, žmogaus teisių klausimais;
- dalyvauja diskusijose, renginiuose didinant visuomenės sąmoningumą lyčių lygybės, lygių galimybių, žmogaus teisių klausimais;
- atlieka nepriklausomas apžvalgas lygių galimybių integravimo, žmogaus teisių klausimais;
- teikia pasiūlymus teisės aktų ar politikos priemonių tobulinimui;
- rengia paraiškas nacionaliniams ir tarptautiniams projektams lygių galimybių srityje;
- atsako už bendradarbiavimo su kitomis valstybinėmis institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, bei akademine bendruomene palaikymą ir priežiūrą, siekiant atstovauti Tarnybai bei užtikrinti tinkamą lygių galimybių politikos įgyvendinimą ir efektyvų lygių galimybių integravimą;
- dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose Lygių galimybių integravimo grupės kompetencijos klausimais;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio grupės vadovo ir / ar lygių galimybių kontrolieriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti Tarnybos strateginiai tikslai.