Vyresniojo patarėjo (lygių galimybių integravimo eksperto) pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1. rengia gaires, skirtas 2022 m. lapkričio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2022/2381 dėl biržinių bendrovių direktorių pareigas einančių asmenų lyčių pusiausvyros gerinimo ir susijusių priemonių (toliau – Direktyva) įgyvendinimui;
2. konsultuoja pareiškėjus, bendroves ir įmones apie Direktyvos nuostatų svarbą bei priemones ir įrankius, kurie padeda užtikrinti lyčių balansą įmonių atstovavime;
3. organizuoja ir vykdo informacinius renginius, susijusius su Direktyvos įgyvendinimu;
4. rengia priemones, kurios įgalintų įmones užtikrinti lyčių balansą įmonių valdymo ir priežiūros organuose;
5. organizuoja ir įgyvendina mokymus diskriminacijos prevencijos, lyčių lygybės ir lygių galimybių užtikrinimo, priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo prevencijos temomis;
6. analizuoja ir vertina įmonių pateiktą informaciją dėl didelių įmonių valdymo ir priežiūros organų balanso užtikrinimo;
7. konsultuoja interesantus dėl lygių galimybių užtikrinimo priemonių diegimo;
8. renka, analizuoja ir apdoroja lygybės duomenis, rengia ataskaitas lyčių lygybės, lygių galimybių integravimo, žmogaus teisių klausimais;
9. dalyvauja diskusijose, renginiuose didinant visuomenės sąmoningumą lyčių lygybės, lygių galimybių, žmogaus teisių klausimais;
10. atlieka nepriklausomas apžvalgas lygių galimybių integravimo, žmogaus teisių klausimais;
11. teikia pasiūlymus teisės aktų ar politikos priemonių tobulinimui;
12. rengia paraiškas nacionaliniams ir tarptautiniams projektams lygių galimybių srityje;
13. atsako už bendradarbiavimo su kitomis valstybinėmis institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, bei akademine bendruomene palaikymą ir priežiūrą, siekiant atstovauti Tarnybai bei užtikrinti tinkamą lygių galimybių politikos įgyvendinimą ir efektyvų lygių galimybių integravimą;
14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose Lygių galimybių integravimo grupės kompetencijos klausimais;
15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio grupės vadovo ir / ar lygių galimybių kontrolieriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti Tarnybos strateginiai tikslai.