Lygių galimybių integravimo grupės patarėjo pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- konsultuoja interesantus dėl lygių galimybių užtikrinimo priemonių diegimo;
- padeda rinkti ir sisteminti informaciją apie lygių galimybių integravimą skirtingose įstaigose, įmonėse ir organizacijose bei atskirų visuomenės grupių padėtį ir sunkumus pasinaudoti lygiomis galimybėmis;
- analizuoja ir apdoroja duomenis, rengia ataskaitas lygių galimybių integravimo klausimais;
- veda paskaitas arba mokymus diskriminacijos prevencijos ir lygių galimybių užtikrinimo temomis;
- dalyvauja diskusijose, renginiuose didinant visuomenės sąmoningumą lygių galimybių, žmogaus teisių klausimais;
- vykdo teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų ir programų įgyvendinimo stebėseną;
- teikia pasiūlymus teisės aktų ar politikos priemonių tobulinimui;
- atsako už bendradarbiavimo su kitomis valstybinėmis institucijomis bei akademine bendruomene palaikymą ir priežiūrą, siekiant atstovauti Tarnybos poziciją bei užtikrinti tinkamą lygių galimybių politikos įgyvendinimą ir efektyvų lygių galimybių integravimą;
- ieško finansavimo šaltinių Tarnybos projektinei veiklai vykdyti, stebi nacionalinių ir tarptautinių paramos fondų naujienas, seka informaciją apie kvietimų teikti paraiškas paskelbimą, stebi kitus informacinius šaltinius;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio grupės vadovo ir/ar lygių galimybių kontrolieriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti Tarnybos strateginiai tikslai.