Diskriminacijos prevencijos ir komunikacijos grupės vyresniosios patarėjos pareigas einanti darbuotoja atlieka šias funkcijas:
atlieka Lietuvoje gyvenančių dėl diskriminacijos pažeidžiamų visuomenės grupių situacijos stebėseną.
- renka, analizuoja ir apdoroja administracinius, demografinius ir lygybės duomenis, rengia duomenų apibendrinimus ir ataskaitas, teikia rekomendacijas dėl duomenų rinkimo;
- rengia ir skelbia nepriklausomas diskriminacijos apraiškų Lietuvos Respublikoje apžvalgas, lygių galimybių ir diskriminacijos padėties ataskaitas;
- teikia duomenimis grįstas rekomendacijas dėl pažeidžiamų visuomenės grupių ir asmenų lygių galimybių, vienodo požiūrio į juos užtikrinimo ir diskriminacijos prevencijos visoje Lietuvos Respublikos teritorijoje;
- teikia pasiūlymus teisės aktų ar politikos priemonių tobulinimui;
- atstovauja įstaigai kitose valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose;
- konsultuoja priskirtos srities klausimais;
- atlieka lygių galimybių kontrolieriaus teiktų rekomendacijų dėl diskriminacijos panaikinimo ir lygių galimybių užtikrinimo stebėseną bei konsultuoja ir teikia pasiūlymus lygių galimybių kontrolieriui ir Tarnybos darbuotojams dėl stebėsenos gerinimo;
- koordinuoja ir dalyvauja advokacijos veiklose dėl lygių galimybių kontrolieriaus rekomendacijų įgyvendinimo, teikia pasiūlymus dėl advokacijos veiksmų;
- dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose Diskriminacijos prevencijos ir komunikacijos grupės kompetencijos klausimais;
- koordinuoja ir rengia Lietuvos Respublikos lygių galimybių kontrolieriaus metinės veiklos ataskaitas, bendradarbiauja su Tarnybos darbuotojais dėl informacijos surinkimo bei apibendrinimo;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio grupės vadovo ir / ar lygių galimybių kontrolieriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti Tarnybos strateginiai tikslai.