Lyčių lygybės ataskaitos forma

Lyčių lygybės ataskaitos forma, patvirtinta Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2024 m. lapkričio 25 d. įsakymu Nr. A1-797 „Dėl lyčių lygybės ataskaitos formos patvirtinimo“ (TAR, 2024-11-25, Nr. 2024-20474).

    1.1 Juridinio asmens pavadinimas

    1.2 Juridinio asmens kodas

    2. Juridinio asmens teisinė forma

    3. Juridinio asmens buveinės adresas

    4. Registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys

    5. Juridinio asmens elektroninio pristatymo dėžutės adresas*

    6. Ataskaitinis laikotarpis, kurio ataskaita teikiama:



    7. Didelės įmonės valdymo ir priežiūros organų rinkimo ir (ar) sudarymo data



    8. Lyčių pusiausvyra didelės įmonės valdymo ir priežiūros organuose (atstovavimas procentais pagal lytį)










    9. Ar taikomi reikalavimai ir kriterijai asmenims, siekiantiems didelėje įmonėje užimti įmonės vadovo, valdybos nario, stebėtojų tarybos nario pozicijas?

    10. Pateikite nuorodą arba prisekite dokumentus, kur galima matyti taikomus reikalavimus ir kriterijus.

    Prisekite failus (pasirinktinai)

    11. Priemonės, kurių imtasi arba ketinama imtis, kad didelės įmonės valdymo ir priežiūros organuose nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys užimtų ne mažiau kaip 33 proc. (bet ne daugiau kaip 49 proc.) įmonės vadovo, valdybos nario, stebėtojų tarybos nario pozicijų







    12. Jeigu kurios nors lyties asmenys didelės įmonės valdymo ir priežiūros organuose yra nepakankamai atstovaujami, nurodomos priežastys, dėl kurių nepavyko pasiekti, kad nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys didelės įmonės valdymo ir priežiūros organuose užimtų ne mažiau kaip 33 proc. (bet ne daugiau kaip 49 proc.) įmonės vadovo, valdybos nario, stebėtojų tarybos nario pozicijų

    Patvirtinu, kad pateikta informacija teisinga.

    Formą užpildžiusio žmogaus vardas, pavardė, pareigos, kontaktas.