Когда актрисы и деятельницы искусства нашей страны рассказали о пережитых ими сексуальных домогательствах, часть общественности возмутилась: якобы девушки говорят о нарушениях, которые невозможно доказать. Да, действительно, такие действия, кроме того, что они часто замалчиваются, обычно происходят «с глазу на глаз», то есть без свидетелей. Поэтому доказать такое поведение крайне сложно.
Согласно законам, регулирующим сферу равных возможностей, бремя доказательства лежит на человекe, на которого поданa жалоба. По словам Лаймы Венгале-Дитс, юриста Службы контролера по равным возможностям, потенциальные жертвы могут облегчить расследование, помогая адвокатам собирать информацию об обстоятельствах дискриминирующего поведения.
Сексуальное домогательство – это оскорбительный и нежелательный словесный, письменный или физический акт сексуального характера, создающий запугивающую, враждебную или оскорбительную атмосферу. «Женщины, которые чаще всего являются жертвами, подвергаются психологическому насилию – их достоинство презирают, их унижают, например, на работе, в результате чего они не могут нормально выполнять свои функции», – Л. Венгале-Дитс опровергает склонность преуменьшать вред, наносимый подобными действиями.
Людям, подозревающим сексуальные домогательства, она советует не теряться и предпринять следующие действия:
Озвучить, что поведение нежелательно. «Жертва должна сказать преследователю, показать ему, что его действия неприемлемы. Такое поведение нельзя терпеть в течение нескольких месяцев, тем более – целый год», – говорит Л. Венгале-Дитс.
Запишите, если это возможно. Когда потерпевший пытается защитить себя и доказать, что его права были нарушены, юрист предлагает сделать аудиозапись при помощи телефона или другим подходящим способом.
Сохранить электронные письма и сообщения. «Ни в коем случае нельзя удалять их. Если возможно, следует сделать копии и хранить их на надежном носителе. Это могут быть текстовые сообщения SMS и электронные письма, содержащие соответствующие фотографии, сексистские шутки или угрозы», — напоминает юрист.
Контролируйте и записывайте время телефонных звонков. Контролер по равным возможностям не имеет права подслушивать разговоры жителей, но время звонков может показать, что домогающееся лицо, если это работодатель или коллега, пытался установить контакт в нерабочее время.
Вести «дневник». Если поведение повторяется, Л. Венгале-Дитс рекомендует записывать на листе бумаги обстоятельства происшествий: когда и где имело место быть домогательство, что было сказано или сделано, какие люди могли быть свидетелями этого.
Не молчать. На рабочем месте коллеги могут бояться свидетельствовать против работодателя, но, несмотря на это, следует сообщить об этом сослуживцам, поскольку они могут заметить, что человек плохо себя чувствует, с трудом концентрируется, беспокоится о действиях домогающегося лица, работает во враждебном окружении. О том, что он столкнулся с нежелательным поведением, пострадавший также должен сообщить своим близким. Понимание,
что они знают ситуацию, и поддержка помогут почувствовать себя лучше и побудят обратиться за помощью.
Собирать медицинские справки. Л. Венгале-Дитс отмечает, что сексуальные домогательства ухудшают здоровье человека. «Важным доказательством может стать выписка врача из истории болезни о пережитых психологических трудностях, если они были вызваны гендерной дискриминацией», — подчеркивает юрист.
Уведомить работодателя или руководителя учебного заведения. Если вы подверглись сексуальным домогательствам со стороны коллеги, сокурсника или сотрудника учебного заведения, вы должны сообщить об этом руководителю.
Обратиться в ответственные органы. Служба контролера по равным возможностям защищает людей от сексуальных домогательств на работе и в сфере образования. Люди, столкнувшиеся с таким поведением, могут подать жалобу. Также можно обратиться в Комиссию по трудовым спорам или обратиться в суд в связи с возмещением ущерба. Если женщина испытывает насилие и ее принуждают к сексу, необходимо вызвать полицию.