2026 balandžio 16 d.
Teisės aktuose nustatytus reikalavimus visos biržinės bendrovės ir didelės įmonės privalo įgyvendinti iki 2026 m. birželio 30 d.
- Didelės įmonės (išskyrus dideles biržines bendroves) iki š. m. birželio 1 d. privalo užpildyti kasmetinę lyčių lygybės ataskaitos formą už 2025 m. Joje būtina pateikti informaciją apie jau įgyvendintas arba planuojamas priemones, kuriomis siekiama užtikrinti, kad įmonės valdymo ir priežiūros organuose nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys užimtų ne mažiau kaip 33 proc. vadovo (-ės), valdybos narių ir (ar) stebėtojų tarybos narių pozicijų.
- Didelės biržinės bendrovės privalo su lyčių lygybe valdymo organuose susijusią informaciją už 2025 m. pateikti rengiamoje vadovybės ataskaitos dalyje, skirtoje bendrovių valdysenos informacijai. To dar nepadarius, maloniai prašome pateikti nuorodą į atitinkamą vadovybės ataskaitos dalį atsakant į šį laišką arba el. paštu rusne.kirtiklyte@lygybe.lt
- Primename apie galimybę registruotisį mokymus šia paslauga dar nepasinaudojusioms įmonėms. Mokymai organizuojami konkrečioje įmonėje, o jų turinys pritaikomas pagal individualius poreikius ir iššūkius. Paslaugos yra nemokamos, o Tarnybos tikslas – padėti, atsakyti į kylančius klausimus ir lydėti organizacijas visuose lyčių lygybės politikos kūrimo etapuose.
Metodinė medžiaga

Tarnyba parengė metodinę medžiagą įmonėms – praktinį vadovą, kuriame rasite naudingų įžvalgų ir rekomendacijų. Šis įrankis skirtas padėti organizacijoms, vadovams (-ėms) ir personalo specialistams (-ėms) sistemingai stiprinti lyčių lygybės kultūrą bei efektyviai įgyvendinti direktyvos reikalavimus. Susipažinti galite ČIA.
Kviečiame į renginį!

Balandžio 30 d. kviečiame dalyvauti Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos ir asociacijos „Lyderė“ organizuojamuose verslo pusryčiuose, skirtuose lyčių pusiausvyros įmonių valdyme temai. Renginio metu turėsite galimybę susipažinti su gerosiomis praktikomis bei išgirsti įmonių atstov(i)ų patirtis. Kviečiame dalintis šia informacija ir registruotis!