2018 liepos 19 d.
Ne paslaptis, kad vasarą turistų itin lankomuose miestuose išauga ir darbuotojų paklausa. Tiek interneto svetainėse, tiek feisbuko grupėse plinta skelbimai, siūlantys darbą barmenėms, indų plovėjoms, kambarinėms ar pardavėjoms. Ne, nesuklydote – ieškoma būtent moterų.
Vykdydama kampaniją „Už kompetenciją“, Tarnyba skatina darbuotojus rinktis pagal jų kompetenciją ir patirtį, bet ne lytį, amžių, tautybę ar kitas su darbine veikla nesusijusias savybes. Šiemet jau susisiekta su daugiau nei 90 darbdavių, kurie savo skelbimais diskriminavo darbo ieškančius žmones. Beveik 40 proc. tokių skelbimų sudarė reikalavimai, kad baruose, virtuvėse, parduotuvėse ar viešbučiuose klientus aptarnautų moterys.
Lygių galimybių kontrolierė Agneta Skardžiuvienė primena, jog Lietuvos įstatymai draudžia diskriminaciją darbo rinkoje. Vadinasi, ieškodami darbuotojų, darbdaviai pretendentams privalo sudaryti vienodas įsidarbinimo galimybes.
„Pageidavimas, kad klientus aptarnautų moterys, o, pavyzdžiui, statybose padėtų vyrai, ne tik stiprina jau atgyvenusius „moteriškų“ ir „vyriškų“ darbų stereotipus, bet ir neteisėtai diskriminuoja žmones. Jų galimybės turi būti vertinamos pagal kvalifikaciją, išsilavinimą, patirtį ar motyvaciją mokytis naujų dalykų“, – įsitikinusi ji.
Primename tris pagrindines taisykles, padėsiančias išvengti klaidų darbo skelbimuose:
- Juose draudžiama nurodyti reikalavimus, suteikiančius pirmenybę asmenims dėl jų lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės ir religijos.
- Nei skelbime, nei pokalbio dėl darbo metu negalima reikalauti informacijos apie šeiminę padėtį, amžių, privatų gyvenimą ar šeimos planus.
- Nors lietuvių kalboje pareigybių pavadinimai apibendrintai rašomi vyriška gimine, rekomenduojame jas nurodyti abiejų giminių daiktavardžiais.
Atmintinę darbdaviams rasite ČIA.
Jau keletą metų vykdoma kampanija „Už kompetenciją“ siekiama gerinti įsidarbinimo proceso kokybę. Jei viešojoje erdvėje pastebėsite darbo skelbimus, teikiančius privilegijas kokiai nors socialinei grupei, nedvejodami kreipkitės į Tarnybą. Mes susieksime su darbdaviais ir paaiškinsime, kodėl skelbimai pažeidžia įstatymus.